#4 Vorstandsvergütung - Was ist gute Führung wert?
Shownotes
In unserer vierten Podcastfolge widmen wir uns einem hochaktuellen Thema: der Vorstandsvergütung in deutschen börsennotierten Unternehmen. Anders als „normale“ Angestellte erhalten Vorstände kein klassisches Gehalt, sondern gelten rechtlich als Organvertreter*innen mit umfassenden Leitungsbefugnissen. Ihre Vergütung wird daher durch spezielle Vergütungssysteme geregelt, die jedes Unternehmen individuell festlegt und in Vergütungsberichten offengelegt werden muss.
Besonders spannend wird es in Unternehmen mit einem Aufsichtsrat. Denn hier entscheidet das Gremium über das Vergütungssystem der Vorstände. In mitbestimmten Aufsichtsräten, in denen auch Arbeitnehmervertreterinnen sitzen, haben diese die Verantwortung, bei der Festlegung einer angemessenen Vorstandsvergütung mitzuwirken. Doch was bedeutet das in der Praxis? Welche Kriterien spielen eine Rolle, und wie beeinflusst die Mitbestimmung der Arbeitnehmerinnen das Gehaltsgefüge an der Unternehmensspitze?
Freut euch auf eine detaillierte Analyse der rechtlichen Grundlagen, der betrieblichen Praxis und der spannenden Frage: Wie fair und ausgewogen sind die aktuellen Vergütungssysteme wirklich?
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